Ο νέος Εργασιακός Νόμος 5239/2025 ενισχύει τις εργοδοτικές υποχρεώσεις για τα άτομα με αναπηρία
Ο νέος Ν. 5239/2025 συνεκτιμά τις ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία και εισάγει κατάλληλες ρυθμίσεις και τροποποιήσεις, με σκοπό τη διασφάλιση της εύρυθμης και ισότιμης συμμετοχής όλων στη παραγωγική διαδικασία. Στο νέο νόμο προβλέπονται παρεμβάσεις που ενισχύουν την ανεμπόδιστη πρόσβαση και συμμετοχή των ατόμων με αναπηρία, θέτοντας συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τον εργοδότη αλλά και για τον τεχνικό ασφάλειας. Οι ρυθμίσεις αυτές αφορούν μεταξύ άλλων:
Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει γραπτά στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων, συνεκτιμώντας τις ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις (άρθρο 32, § 1.).
Ο εργοδότης υποχρεούται:
- Να καταρτίζει πρόγραμμα προληπτικής δράσης και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση, λαμβάνοντας υπόψη ιδίως, την οργάνωση της εργασίας, τις κοινωνικές σχέσεις, περιβαλλοντικούς και τεχνολογικούς παράγοντες, τις ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις, αλλά και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους (άρθρο 37, § 6. ε).
- Να ενθαρρύνει και διευκολύνει την επιμόρφωση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, σύμφωνα με τα άρθρα 512 και 538 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025), διασφαλίζοντας την ανεμπόδιστη συμμετοχή των εργαζομένων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις (άρθρο 37, § 6. ζ).
- Να λαμβάνει συλλογικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων, τα οποία να καλύπτουν και τους εργαζομένους με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις (άρθρο 37, § 6. η).
Επίσης, στις γενικές αρχές πρόληψης (άρθρο 37, § 7) προστίθεται η υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει κατάλληλες οδηγίες με αντιληπτό τρόπο προς τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων με αναπηρία (άρθρο 37, § 7.θ).
Τέλος, ο εργοδότης, όταν αναθέτει καθήκοντα σε έναν εργαζόμενο, οφείλει να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες του εν λόγω εργαζομένου σε θέματα ασφάλειας και υγείας, και σε περίπτωση εργαζόμενου με αναπηρία ή χρόνια πάθηση να παρέχει εύλογες προσαρμογές (άρθρο 37, § 8. β).
